Tlalnepantla, México./Mientras persiste un rezago en las Juntas de Conciliación y Arbitraje en el Estado de México, con más de 75 mil expedientes que terminarán de atender en el 2023, la nueva Reforma Laboral plantea la creación del Centro de Conciliación Laboral, que es una instancia que busca que los asuntos lleguen a un acuerdo y no vayan a los tribunales judiciales laborales, los cuales entrarán en vigencia en el 2020.
La secretaría del Trabajo del gobierno del Estado de México, Martha Hilda González Calderon en entrevista
destacó que este nuevo esquema de Conciliación, podrá estar integrado por instancias serias como ASECEM y otras cúpulas empresariales, sindicales, para que puedan tener su Centro de Conciliación privado. La finalidad es que puedan tener la oportunidad de llegar a un acuerdo entre las partes en disputa.
Para ello, se tiene planeado que se instalen 5 sedes, en Toluca, Tlalnepantla, Ecatepec, Texcoco, Naucalpan y otra.
Explicó que se esta a la espera del paquete laboral en la Cámara de Diputados y la Reforma Laboral, “es parte de las Condiciones que tenemos con los países del norte con la ratificación del Norte, con nuestro tratado comercial”.
Serán 10 las entidades que tendrán vigencia en octubre del 2020.
Por eso, se necesita que se apruebe en este periodo de sesiones para pasar a la parte del presupuesto para el próximo año y tener presupuesto para las cinco oficinas.
Dijo, “veo toda la disposición del Presidente de la República a este tema, la secretaría Luisa Maria Alcalde está en comunicación con nosotros, pues es la entidad más grande que va iniciar este trabajo”.
Actualmente las Juntas de Conciliación son dos y tienen juntas especiales en otras sedes, las cuales no van a cerrar, van a estar administrando sus juicios en curso, hasta que se agoten y será hasta el año 2023.
Se está hablando a grosor de más de 70 a 75 mil casos.
Los temas de Conciliación se está dando en diferentes áreas
